Lorsque les membres d’une organisation partagent librement des valeurs communes, on observe une grande force collective. Cette force résulte d’une plus grande confiance des membres entre eux, source de respect mutuel et de cohérence dans leurs actions.
Dès lors, la tentation est grande de décréter a priori un ensemble de valeurs communes pour rassembler l’organisation. C’est ce que font régulièrement des entreprises malheureusement sans effet. Voici comment nous vous proposons de faire émerger vos valeurs en prenant l'exemple d'une maison médicale.