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Rien n'est plus enthousiasmant que de voir le résultat.  Avec nos séminaires et les livres « L’Entreprise Ovale » vous disposez, si vous le souhaitez, de la feuille de route pour une transformation réussie.

Il vous faut alors bien sûr le temps d'intégrer l'information et de la traduire en activités cohérentes dans une démarche simple pour votre organisation.  Comme tous projets, l'analyse et la transformation de votre organisation demande des ressources temporaires pas forcément disponibles.  Nous sommes là pour vous aider, réfléchir avec vous, adapter, conseiller, partager avec vous le chemin, vous permettre d'assurer la continuité des activités tour en intégrant le changement.  

Notre programme se construit progressivement sur base d’une approche modulaire dont vous restez maître. Nous clarifions la démarche, le détail des modules et de leurs résultats attendus.  Certains de ces résultats sont déjà disponibles dans votre organisation, nous les utiliserons.

Nos modules s'intègrent dans une approche holistique que nous aurons eu l'occasion de vous présenter.  Cependant, certains modules comme "Jouer autrement pour gagner" ou "Leadership, mes atouts et mes limites" ou encore "Valeurs, ingrédients de la compétence professionnelle" ou encore MECETT (*) plusieurs fois primée pour son efficacité, sont des apports incontestables pour toutes les organisations.    

 

(*) method of the European Companions of Education, training by travel est une méthode structurée du développement des compétences par échange de savoirs.