Un modèle basé sur des cas concrets et transposable à votre organisation

Que ce soit l'entreprise Mitra Power Systems où nous avons expérimenté par nous mêmes des résultats exceptionnels, ou Scandinavian Airlines, Favi, Chronoflex, Buurtzorg, GT Location dont nous avons étudié les ouvrages publiés par leurs patrons, toutes ont les mêmes fondamentaux sur lesquels sont fondés le modèle et nos accompagnements.

Pour que vous puissiez comprendre les raisons de ce succès nous avons développé un schéma de l'organisation relationnelle et d’équilibre des organisations (SEOr), original et percutant .  Puis nous vous montrons comment combiner cette organisation relationnelle avec l'organisation fonctionnelle que vous connaissez mais qui porte en elle de nombreux défauts.