Toute organisation fonctionne sur un ensemble de codes et de valeurs. Son histoire conditionne le présent et, selon la gestion que l'on en fait, prépare ou détruit la promesse du futur.
Tous les entrepreneurs sont attentifs à la culture et connaissent la difficulté de la faire évoluer. Notre expérience montre que la structure organisationnelle est un des piliers qui conditionnent la culture et son changement.
